Elo perdido

Elo Perdido Consultoria e Treinamento

Rosa Maria Jaques criou, em 2001, a Elo Perdido Consultoria e Treinamento, para desenvolver projetos de consultoria e recursos humanos para empresas.

O processo de criação da consultoria também foi um passo importante na trajetória de Rosa. “Enquanto recebia convites para criar religiões, grupos e outras formatações místicas que nada tem a ver comigo, criei uma empresa e organizei meus movimentos de forma bem racional, bem adaptada a nossa cultura comercial. Acredito que só podemos mudar alguma coisa neste mundo quando permanecemos inseridos em seu dia-a-dia”, afirma.

“Respeito a escolha do isolamento que muitos fazem, mas para mim não serve. Acredito no ser humano e na capacidade que ele tem de enfrentar os  problemas. O ser humano é ‘um forte’, não ‘um fraco’, como muitos nos fazem acreditar”.




Para transmitir essas informações, a Elo Perdido tem de passar por cima da barreira do preconceito, já que é algo inusitado ver uma vidente dando consultoria a uma empresa. “Sofremos algum preconceito, mas quando a instituição abre as portas para conhecer o trabalho, percebe a seriedade e as vantagens competitivas que podemos oferecer”, explica.

“Para mim, ver o passado, o futuro e o pensamento das pessoas é o mesmo que para um médico realizar uma cirurgia. Como o médico, busquei informações e aprendi a utilizar os instrumentos do subconsciente. Não existe faculdade, nem MBA na minha área, mas percorri e continuo percorrendo o caminho do auto conhecimento com apenas uma diferença dos místicos: pés-no-chão”.

Contato para agendar uma reunião ou ter mais informações, entre em contato através dos e-mails: contato@oeloperdido.com ou rmjaques@gmail.com

Consultoria empresarial


A Elo Perdido Consultoria e Treinamento disponibiliza ferramentas diferenciadas, aliadas ao suporte da sensibilidade de Rosa Maria Jaques, que norteiam as ações para o desenvolvimento empresarial e indicam soluções para os problemas corporativos.

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Consultoria organizacional


A consultoria organizacional da Elo Perdido possibilita uma profunda reflexão sobre o papel de cada colaborador, seus talentos profissionais e sua inclusão no projeto da empresa.
A Elo Perdido trabalha objetivamente para identificar os focos de insatisfação no dia-a-dia do trabalho, e seus danosos efeitos como a inveja, fofocas, competição exacerbada, perda de motivação e pouca produtividade.
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